Enhancing the development of intercultural communicative competence in business and study environments

In the world of international education and training, as well as international business, foreigners are increasingly coming to work, study and seek professional training at British universities and in company branches and affiliates around the world. Students and employees don’t always find it easy to understand and communicate with their managers, teachers and lecturers, as many make little or no allowance for the language and cultural background of those they are managing, teaching and training. This paper explores the development of intercultural communicative competence in English language and cultural teacher training and management and asks how establishing effective and appropriate behaviour within intercultural communication promotes effective communication in teacher training programmes and in management training. It explores how the concept of intercultural sensitivity is integrated into intercultural communicative competence in training programmes and how it could facilitate the development of overall sensitivity. In doing so it identifies some of the enabling and hindering features that shape the development of intercultural communicative (or communication) competences in English Language and culture in training courses in management or university.

KEYWORDS: culture, communication, language learning, teacher training, cultural awareness, sensitivity

Повышение уровня развития межкультурной коммуникативной компетенции в деловой и учебной среде

В мире международного образования и профессиональной подготовки, а также международного бизнеса иностранцы все чаще приезжают работать, учиться и проходить профессиональную подготовку в британских университетах, а также в филиалах и отделениях компаний по всему миру. Студентам и сотрудникам не всегда легко понимать и общаться со своими менеджерами, учителями и преподавателями, поскольку многие из них практически не учитывают язык и культурные особенности тех, кем они управляют, кого обучают и готовят. В данной работе исследуется развитие межкультурной коммуникативной компетенции в процессе подготовки учителей английского языка и культуры и управления ими, а также ставится вопрос о том, как установление эффективного и адекватного поведения в рамках межкультурной коммуникации способствует эффективному общению в программах подготовки учителей и в обучении руководителей. Исследуется, как концепция межкультурной чувствительности интегрируется в межкультурную коммуникативную компетенцию в программах подготовки и как она может способствовать развитию общей чувствительности. При этом определяются некоторые благоприятные и неблагоприятные факторы, определяющие развитие межкультурной коммуникативной компетенции в области английского языка и культуры на курсах подготовки в сфере управления или в университете.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: культура, коммуникация, изучение языка, подготовка преподавателей, культурная осведомленность, чувствительность

More articles in this issue: